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李瑞寒總裁在青島正大“2011年度先進(jìn)表彰大會(huì)”上的講話
發(fā)布時(shí)間:2012-01-10

 

尊敬的各位同事及員工家人們:

今天我們在金碧輝煌、氣勢恢宏的海泉灣大酒店隆重召開公司2011年度工作總結(jié)、表彰大會(huì),我的心情格外高興。一分耕耘,一分收獲。過去的一年公司在于建平資深副董事長的親切關(guān)懷和直接領(lǐng)導(dǎo)下,在公司各位主管和各位同仁的共同努力下,在廣大員工及家人們的大力支持下,我們的汗水換來了收獲,我們的拼搏換來了喜悅,我們的付出收到了回報(bào),我們的愿望得到實(shí)現(xiàn),公司勝利地完成了2011年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)利潤9000萬元,這是公司自1989年成立以來22年中,再次創(chuàng)下年度最高利潤,首次上繳稅金1000萬元,取得了公司自成立以來連續(xù)5年盈利,利潤年年上升的驕人業(yè)績,實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展,創(chuàng)造了歷史性的輝煌。員工的工資及福利也得到了較大提高,這是全體青島正大人的驕傲。

青島正大產(chǎn)業(yè)鏈長、勞動(dòng)密集、利潤率低,能取得今天的成就有諸多原因,但最根本的也是最重要的原因,是我們在現(xiàn)代化、大工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中,培養(yǎng)和鍛煉了一支職業(yè)意識強(qiáng)、術(shù)業(yè)有專攻、勇于負(fù)責(zé)的管理團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)和鍛煉了一支埋頭苦干、艱苦奮斗的員工隊(duì)伍。為此,我謹(jǐn)代表于建平資深副董事長、代表公司,向今天受到表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的217名優(yōu)秀個(gè)人和34個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)共17個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的獲獎(jiǎng)人員,表示衷心的祝賀,并向與會(huì)的員工家人們,致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

今天的工作總結(jié)、表彰大會(huì)規(guī)模是空前的,表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人數(shù)、獎(jiǎng)項(xiàng)是歷年來最多的,獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品是歷年來最豐厚的,以及海泉灣休閑娛樂系列活動(dòng)是史無前例的。上月23日金麒玉麟的活動(dòng)和本次活動(dòng)耗資百余萬元,就要獎(jiǎng)賞大家,并請你們的家人共同分享快樂和榮譽(yù)。

    告別了成績斐然的2011年,迎來了充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的2012年。由于全球經(jīng)濟(jì)危機(jī),我國的經(jīng)濟(jì)勢必深受影響,特別是肉食市場的競爭加劇,我們要完成食品公司6000萬元的利潤指標(biāo),困難還有很多,形勢不容樂觀。為此,公司希望今天受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體,在新的一年里不驕不躁,再接再厲,充分發(fā)揮領(lǐng)頭雁、排頭兵的表率帶頭作用,充分發(fā)揮先鋒模范的引領(lǐng)和導(dǎo)向作用,從自我做起,關(guān)注工作的每點(diǎn)每滴,從小事做起,做好身邊的每一件事,在各自的生產(chǎn)工作崗位上,再立新功,再創(chuàng)佳績。公司希望各級主管要站在管理國際化大企業(yè)的高度,打破常規(guī),打破經(jīng)驗(yàn)主義,用現(xiàn)代化管理思維武裝和教育員工,打造能打硬仗、敢拼敢闖的銷售團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì),打造誠信至上,質(zhì)量至上,客戶至上,服務(wù)至上的以人為本有特色的企業(yè)文化。

回首過去,艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)難;展望未來,勵(lì)精圖治譜新篇。新的一年新的思想,新的目標(biāo)新的舉措。2012年我們的指導(dǎo)思想是:積極、穩(wěn)妥、高效、務(wù)實(shí)。我們的工作思路是:緊緊圍繞食品公司6000萬的利潤目標(biāo),樹立憂患意識,強(qiáng)化責(zé)任意識,在繼續(xù)提高員工薪資和福利的基礎(chǔ)上,上下一心,做好以下四項(xiàng)工作。

一是要持續(xù)推進(jìn)精細(xì)化管理。把精細(xì)化的理念和方法真正植入企業(yè),并變成員工的自覺行動(dòng)。要努力做好節(jié)能降耗工作,保證各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)穩(wěn)中有降,強(qiáng)化內(nèi)部小環(huán)境治理,常抓不懈,向管理要效益。二是要進(jìn)一步抓好產(chǎn)品質(zhì)量。要從生產(chǎn)流程的源頭抓起,從小事和細(xì)節(jié)抓起,加大異物控制力度,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度,尤其是在生產(chǎn)任務(wù)重,銷售勢頭好的時(shí)候,越要質(zhì)量和效率并舉,越要繃緊產(chǎn)品質(zhì)量這根弦,未雨稠繆、防微杜漸。三是要加大CP品牌推廣和產(chǎn)品銷售力度。在做好國外市場的同時(shí),繼續(xù)重點(diǎn)拓展國內(nèi)市場,要讓“CP正大食品”不僅根植本土,還要遠(yuǎn)走他鄉(xiāng),在全中國爭取更大范圍的市場份額,要讓更多家庭主婦的菜籃子里,每天都有一份來自青島正大的產(chǎn)品,要讓海內(nèi)外的消費(fèi)者都從心里認(rèn)可正大食品是安全的、健康的、美味的,讓青島正大真正成為中國現(xiàn)代化肉類食品行業(yè)最大最強(qiáng)的旗艦店。四是要營造良好人文環(huán)境。這是我非常提倡的,要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)合作,不斷提高自身素質(zhì),一切從大局出發(fā),從公司整體利益出發(fā),加強(qiáng)思想文化建設(shè),不斷增強(qiáng)凝聚力、向心力和執(zhí)行力。公司在硬件上要加大投入,為員工營造一個(gè)良好的環(huán)境,同時(shí)要聽取員工的意見和建議,發(fā)動(dòng)員工參與公司的管理,加強(qiáng)員工與班組長與各級管理者的互動(dòng)、溝通,把公司打造成一個(gè)充滿人性化的和諧企業(yè)。

昨日的成功帶來了今天的喜悅,今天的努力昭示著明天的輝煌。讓我們團(tuán)結(jié)一心,振奮精神,迎接新的挑戰(zhàn)。為公司可持續(xù)發(fā)展,為公司再創(chuàng)輝煌做出新的更大的貢獻(xiàn)。最后,在新春佳節(jié)來臨之際,我衷心祝愿大家新春快樂,闔家歡樂,工作順利,

健康平安。

 

二零一二年一月六日

 
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