1月18日上午青島正大有限公司第一批2013屆大學(xué)畢業(yè)生第一階段實(shí)習(xí)評估活動(dòng)在員工活動(dòng)中心舉行?；顒?dòng)由人力資源部組織，招聘科長高亞明主持，全體實(shí)習(xí)生27人參加，邀請了屠宰加工廠郭春蓮副總經(jīng)理、食品三廠劉振亮經(jīng)理、國內(nèi)貿(mào)易部張海燕經(jīng)理、品管部孫蕓經(jīng)理、設(shè)備部王海文副經(jīng)理五位公司領(lǐng)導(dǎo)作為點(diǎn)評嘉賓，同時(shí)邀請了國內(nèi)貿(mào)易部朱曉林、屠宰加工廠傅秀峰、食品加工廠徐茂榮作為往屆優(yōu)秀畢業(yè)生代表列席。

    活動(dòng)分為實(shí)習(xí)生集體合唱、個(gè)人實(shí)習(xí)展示、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、往屆優(yōu)秀畢業(yè)生分享、重點(diǎn)關(guān)注問題座談、競選班長六大部分，用時(shí)三小時(shí)。集體合唱《我相信》振奮人心，領(lǐng)導(dǎo)們表示感受到年輕人蓬勃的青春氣息和團(tuán)隊(duì)的力量；隨機(jī)選擇的12名實(shí)習(xí)生匯報(bào)反映了實(shí)習(xí)生的關(guān)注范圍和用心程度；嘉賓點(diǎn)評展現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)們細(xì)致入微的關(guān)懷和循循善誘的引導(dǎo)，也表達(dá)了用人部門對人才的誠摯渴求；往屆優(yōu)秀畢業(yè)生分享展現(xiàn)了公司的人才觀，師兄師姐的經(jīng)歷讓實(shí)習(xí)生從同齡人身上體會到成長、轉(zhuǎn)變和機(jī)遇；集體座談階段解答了許多同學(xué)心中的疑問；一期同學(xué)就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，實(shí)習(xí)中在校學(xué)生干部不乏其人，領(lǐng)導(dǎo)離場后的競選班長環(huán)節(jié)初步體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)力在團(tuán)隊(duì)中的初步形成。

    應(yīng)屆生畢業(yè)前實(shí)習(xí)分為不定崗實(shí)習(xí)、部門不定崗實(shí)習(xí)、部門頂崗實(shí)習(xí)三個(gè)階段，本次第一批第一階段評估活動(dòng)結(jié)束后，根據(jù)部門用人需求，部分同學(xué)安排進(jìn)入第二階段實(shí)習(xí)。

    公司校園招聘分為宣講會、收集篩選簡歷、面試初試、測評或筆試、面試復(fù)試、實(shí)習(xí)簽約、畢業(yè)正式入職等環(huán)節(jié)。自2012年10月下旬開展截至2013年1月，共收到簡歷1200余份，進(jìn)行校園宣講18次，現(xiàn)場面試300余人，初試通過并進(jìn)行網(wǎng)上測評177人，測評通過達(dá)成實(shí)習(xí)意向108人，第一批接受實(shí)習(xí)30人，因故離開5人。應(yīng)屆畢業(yè)生作為公司人才儲備的重要來源，選到好苗子、搭建合理的人才梯隊(duì)和成長平臺、平衡人才的短期收益和長期規(guī)劃是公司人才隊(duì)伍建設(shè)的三大重點(diǎn)工程。

圖為競選班長環(huán)節(jié)